想问一下工商管理好还是人力资源管理好？

工商管理专业

专业优势：

1.简单易学易过，通过率高；

2.入门门槛较低，零基础可学；

3.岗位需求量大；

3.积累人脉资源；

4.可以考相关资格证书，可以考取的证书：信息化营销师（中级）、信息化物业管理师（中级）、信息化物流管理师（中级）。

就业方向：

工商管理专业毕业后可在政府、企事业单位、社团组织、等从事人力资源规划、员工照片选拔、薪酬管理与人员调配等人力资源管理及咨询工作。

适合人群：

1.对现阶段工作不满意的，想提升学历又想容易毕业拿证的；

2.具备管理、经济、法律和企业管理方面的知识和能力，想从事工商管理工作的人群。

人力资源管理专业

专业特点：

1.人力资源管理专业贴近于实践,易于理解,容易入门，入学门槛低；

2.实用性强,学习后,对于人力资源工作有帮助。

适合人群:

1.适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生；

2.适合零基础、计算能力较弱，想考经济师比较的简单科目的考生。

3.通过率比较高，适合本身无专业要求的考生，考公务员、考事业单位的热门专业。

专业优势：

人力资源管理专业是人事岗位首选专业，应用型强，专业入门门槛较低，专业人才需求量大。人力资源管理专业毕业后可在政府、相关事业单位从事人力资源规划、人才选拔招聘、人员调动等工作。