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广州自考管理心理学单项选择题型

2015-04-14 10:17 来源:广州自考网 点击:
广州自考管理心理学单项选择题型
单项选择题
1. 通过特定的组织机构与组织形式、组织管理原则和方法,完成组织活动任务过程的管  
    理职能是(B)1-1-40
    A.计划职能    B.组织职能    C.指挥职能    D.控制职能
2.从情绪活动发生的强弱程度和持续时间来看,可划分为三种形态:激情、应激和(A)1-1-43
    A.心境    B.心情    C.心态    D.心智
3.不要主观臆测和单凭内省的方法来研究人的心理,而应当尊重客观事实,按照事物本来
    的面目认识事物,实事求是地透过现象看本质,认识环境并找出人行为结果的真正心理
    原因是管理心理学研究应坚持的(C)1-1-58
    A.联系性原则    B.发展性原则    C客观性原则    D.具体性原则
4.在古典管理理论中,提出了“理想的行政组织体系的理论”,被后人称为“组织理论之
    父”的是(C)1-2-69
    A.泰勒    B.法约尔    C.韦伯    D.古利克
5.在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中,经济人假设的代表人物是(A)1-2-67
    A.泰勒    B.梅奥    C.马斯洛    D.洛斯奇
6.人对客观世界物体的空间特性与空间关系的认识,属于对物的知觉的(D)2-3-80
  A.形状知觉    B.运动知觉    C.时间知觉    D.空间知觉
7.人在知觉的过程中,不是被动地把知觉对象的特点登记下来,而是以过去的知识经验为
    依据,力求对它做出某种解释,使其具有一定的意义,并用词标志出来,是知觉的(C)2-3-84
    A.整体性    B.选择性    C.理解性    D.恒常性
8.在社会知觉中,人们常常受以往经验模式的影响,产生一种不知不觉的心理活动的准备
    状态,并在其头脑中形成关于某类人的固定印象。这是社会知觉的(D)2-3-94
    A.首因效应    B.近因效应    C.晕轮效应D.心理定势现象
9.从能力测验的观点看,能力可分为实际能力和(B)2-4-101
    A.特殊能力    B.潜在能力    C.认知能力D.创造能力
10.以不同层次的管理人员为例,业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要
    求与差异也非常明显。中层管理者偏重于(B)2-4-102
    A.技术能力    B.人际协调能力    C.管理能力    D.组织、协调能力
11. 适宜从事社交、政治、经济、军事、地质勘探、推销、节目主持人、演说家等工作的气  
    质类型是(C)2-4-110
    A.多血质    B.粘液质    C.胆汁质    D.抑郁质
12.美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把良好的政策与管理、良好的上级监
    督、工资、人际关系、生活条件等因素归为(B)2-5-130
    A.情境因素    B.保健因素    C.激励因素    D.工作因素
13.麦克莱兰提出的激励理论是(B)2-5-130
    A.需要层次论    B.成就需要理论    C.强化理论    D.双因素理论
14.弗鲁姆的期望理论认为,影响激励程度的因素主要是期望值和(D)2-5-132
    A.需要    B.动机        C.人格    D.效价
15.小张毕业后参加应聘考试时十分紧张,感觉到自己呼吸困难、血压升高。此时小张正处
    于应激阶段中的(B)2-6-147
    A.警戒阶段    B.抵抗阶段    C.适应阶段    D.衰竭阶段
16.关于工作态度与生产效率的描述正确的是(A)2-6-140
    A.工作态度与生产效率不存在必然的联系
    B.工作态度与生产效率成正比
    C.工作态度与生产效率成反比
    D.工作态度、生产效率对组织绩效无影响
17. X和Y供职于同一个公司,X总是用长者和权威的方式对待Y,而Y却并不在意,能 
    够平静理智地回应X。根据PAC模型,他们的行为属于(A)3-7-178
    A.PC对AA    B.AA对CP    C.CP对AA     D.CP对PC
18.在预防甲型流感期间,某学校成立的防甲流小组是(B)3-7-154
    A.长久性的正式团体    B.暂时性的正式团体
    C.长久性非正式团体    D.暂时性非正式团体
19.带全局性质和整体目标的非程序化的决策方式是(B)3-7-190
  A.程序性决策    B.战略性决策    C.稳妥性决策    D.竞争性决策
20.巴纳德认为任何组织都包含三个要素:协作的意愿、共同的目标、信息的沟通。巴纳德
    所属的学派是(A)4-8-209
    A.社会系统学派    B.行为组织理论学派C.经验主义学派    D.古典主义学派
21.根据伯恩斯和史托克的组织理论,关于机械组织结构的描述正确的是(C)4-8-210
    A.垂直沟通少    B.分权    C.高度专业化    D.横向沟通多
22.一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志和标准是(B)4-9-230
    A.是否有责任制度            B.是否有精神文化层
    C.组织文化是否具有创新性    D.组织文化是否能够激励员工
23.属于组织文化制度文化层的是(D)4-9-230
    A.组织经营哲学    B.组织精神    C.组织风气    D.责任制度
24.组织文化是组织成员共同的价值观念,它感召组织成员,将组织成员的行为引导到组织
    的目标上去,最终引导成员去实现组织目标。这时,组织文化主要发挥的作用是(C)4-9-231
    A.行为协调作用    B.行为激励作用    C.行为导向作用    D.社会辐射作用
25.个体将自己和另一个对象视为同类,从而产生彼此密不可分的整体性认知,这种心理现
    象是(C)4-9-235
    A.心理强化    B.从众心理    C.认同心理    D.心理定势
26.企业形象战略CIS包括的三个部分是(C)4-9-239
    A.AI 、BI 和CI    B.AI 、BI 和VI    C.Ml、Bl和VI    D.AI 、Bl和MI
27.某企业的李总,寻求组织和环境中的机会,制定改进方案以发起变革,监督方案的策划。
    李总在组织中充当的角色是(B)5-10-246
    A.领导人    B.企业家      C.危机管理者    D.资源分配者
28.以推行国家公共事务为主要目标,执行政治与业务决策型的领导是指(C)5-10-248
    A.政治思想领导    B.业务领导    C.行政领导    D.学术领导
29.利克特的领导系统理论认为,最卓有成效的领导者是(D)5-10-256
    A.专制集权式领导  B.仁慈集权式领导  C.协商民主式领导  D.参与民主式领导
30.当组织规模一定时,控制跨度与管理层次的关系是(B)4-8-213
    A.正比    B.反比    C.不成比例    D.说不清
 

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