自考资料一公务员制度多顶选择题练习
公务员制度01848
多项选择题
1.公务员奖励的原则有( )
A.以精神奖励为主 B.公平、公开、公正 C.定期奖励与及时奖励相结合
D.精神奖励和物质奖励相结合 E.以物质奖励为主
2.公务员义务在结构上的要素包括( )
A.非自主性 B.独立性 C.强制性 D.规范性 E.保障性
3.职位设置是其他公务员管理环节的( )
A.基础 B.前提 C.原则 D.条件 E.方针
4.公务员制度的本质特征是( )
A.坚持企业化的管理原则 B.坚持民主化的管理原则 C.坚持法制化的管理原则
D.坚持科学化的管理原则 E.坚持年轻化的管理原则
5.委任制方式的优点包括( )
A.体现治事与用人相统一 B.保证公务员队伍相对稳定 C.操作简便 D.平等协商E.合同管理
6.下列选项中，属于公务员工作纪律的是( ABC )
A.不得玩忽职守 B.不得压制批评 C.不得弄虚作假 D.不得参加非法组织 E.不得参加罢工
7.下列选项中，承担我国公务员培训的专门机构有( ABC )
A.国家行政学院 B.中共中央党校 C.中国延安干部学院 D.某大学培训学院 E.某企业培训中心
8.市商务局某科员提出控告，受理的机关可以是( BD )
A.市委 B.市政府 C.市法院 D.市行政监察局 E.市公安局
9.在公务员考核的方法中，属于客观评价法的是（ CDE ）
A.简单排序法 B.交错排序法 C.关键事件法 D.目标管理法 E.行为锚定法
10.公务员职位聘任的特点包括（ CDE ）
A.不受公务员法约束 B.不能续聘 C.平等协商 D.任期明确 E.合同管理
11.公务员考核的原则包括( )
A.全面考核和重点考核相结合 B.客观公正 C.分类考核 D.考用结合 E.定性与定量结合
12.工作纪律是限制公务员履职行为的准则，其要求主要包括( )
A.公务员不得玩忽职守、贻误工作B.公务员不得压制批评、打击报复
C.公务员不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众
D.公务员不得滥用职权，侵害公民、法人或其他组织的合法权益E.公务员不得泄露国家秘密或者工作秘密
13.我国公务员交流的原则包括( )
A.依法进行 B.适才适用 C.个人服从组织 D.合理原则 E.强制原则
14.公务员培训的技术方法包括( )
A.课堂讲授法 B.研讨法 C.案例分析法 D.角色扮演法 E.合作研究法
15.我国公务员辞职的限制性条件包括( )
A.未满国家规定的最低服务年限 B.在涉及国家秘密等特殊岗位上任职
C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理
D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未结束 E.法律规定不得辞职的其他情形
16.公务员申诉的事由有（ ABDE ）
A.申请辞职未予批准 B.辞退 C.定期考核为基本称职 D.免职 E.取消福利待遇
17.下列选项中，不得录用为公务员的人员是（ ABC ）
A.曾因犯罪受过刑事处罚的 B.曾被开除公职的 C.患有各种恶性肿瘤的
D.没有基层工作经历的大学专科毕业生 E.没有基层工作经历的大学本科毕业生
18.职务任免与升降在公务员管理中的意义是（ ABCDE ）
A.保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径 B.一种有效的激励手段
C.为公务员管理的其他环节提供了管理基础D.实现职务管理的保证
E.实现公务员管理制度化的重要措施
19.我国公务员津贴的主要类型有（ AB ）
A.地区津贴 B.岗位津贴 C.级别津贴 D.医疗津贴 E.工龄津贴
20.公务员因工作严重失误辞去领导职务的类型有（ DE ）
A.因公辞职 B.因病辞职 C.自愿辞职 D.引咎辞职 E.责令辞职
21．下列属于公务员的有（ ）
A．某中学教师 B．某镇长 C．某县政协主席 D．某市人大常委会主任 E．某基层人民法院法官
22．下列属于综合管理类非领导职务的有（ ）
A．巡视员 B．副调研员 C．主任科员 D．科长 E．办事员
23．下列属于公务员录用主管部门的有（ ）
A．中共中央组织部 B．人力资源和社会保障部 C．某省省委组织部
D．某省人力资源和社会保障厅 E．某地级市公务员主管部门
24．公务员培训的基本原则有（ ）
A．理论联系实际 B．学用一致 C．按需施教 D．讲求实效 E．分类分级
25．我国公务员工资的构成包括（ ）
A．基本工资 B．津贴 C．补贴 D．奖金 E．福利
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