自考00034社会学概论第七章复习资料
第七章 群体与组织
1、群体是人们通过某种社会关系联结起来进行共同活动和感情交流的集体。特征(1)一定数量成员(2)成员所接受的目标(3)明确的成员关系
归属感(4)一定行为准则(5)时间上一定连续性。P143
2、群体类型（1）初级群体（库利提出，如家庭、邻居、伙伴）和次级群体（学校、社团等）（2）正式群体和非正式群体（梅约提出）（3）
内群体和外群体(我群他群，萨姆纳提出)（4）成员群体和参照群体（5）大群体和小群体。P144-146
3、初级群体作为由面对面对的互动所形成的、具有亲密的人际关系的社会群体，在社会生活中具有重要的地位和作用。特征(规模小/长期
面对面互动/人格全面表现/角色难以代替/习惯伦理道德情感维系重要作用)。类型（家庭、邻里、伙伴群体）。P146-147
4、组织为了特定目标有计划组建严密机构的制度化群体。组织过程（决策、沟通、控制)。P147
5、组织科层制理论（1）合法性统治类型（传统型、魅力型和法理型）特征(固定权限/职位等级/执行职务建立在公文基础上/专业化量才录
用/照章办事)。P148-149
6、科层制优点（行政管理效率高）和弊端（形式主义/繁文缛节/用人困境/欠缺人情/对外反应不灵敏）。P149-150
7、组织管理理论（1）科学管理理论（代表泰罗、法约尔，效率来自组织结构科学合理化）（2）人际关系理论（代表梅约、罗伊斯里斯伯
格，社会人积极性）（3）组织行为理论（巴纳德、麦克雷戈，成员贡献于满足平衡，X 专制 Y 人性理论）（4）权变理论（约翰摩尔斯、洛
斯奇，人不同目标不同管理方式）。P150-153
8、集体行为在缺乏确定组织程序和制度规范条件下，很大程度上自发形成，由许多个体参加的非制度化行为。特征群众性、自发性、非组
织化和非制度化。P153
9、集体行为的传统解释（1）勒庞心理学视角解释：乌合之众理论（2）斯梅尔瑟的价值累加理论（因素累加改变集体行为）。P154-155
10、 集体行为理性选择理论 （1） 奥尔森的搭便车理论 （让其他社会成员承担公共费用）（2） 社会运动资源动员理论 （麦卡锡、扎尔德） p156-157。
