他的专升本经历

我有一个报读专升本的朋友，今天我来说说他的故事。我朋友他最后的全日制学历是大专学历，曾经在2011年他读大专的时候他们学校有机会可以直接报读专升本科，毕业之后拿的是他在读大专学校全日制本科的学历证，他说当时他的家人知道这个消息都很支持他在读大专的同时继续提升学历，并给他交了专升本的第一年学费。后面因为受到周围同学朋友的鼓动和影响，他自己觉得上大学就应该多参加一些社团活动、或者参加一些技能比赛（他大专学的是计算机专业）等等，全面发展自己的综合素质和技能，不应该像高中时期埋头苦干。后面他瞒着家里人擅自决定跟学校申请退专升本的学费，专升本退回来的学费他拿去跟几个同学一起参加了一个大学生创业技能比赛，当做比赛经费。2013年他的大专也顺利毕业了，开始步入职场，虽然他在读大专期间参加技能比赛也获得电子计算机方面的证书，也在大学期间参加学生会获得优秀团干部等等证书，但在求职的时候并不能给他带来很大的帮助，在求职找工作的时候因为学历问题，他几次跟自己心仪的岗位擦肩而过。最后，他大专毕业后的第一份工作是做二手房的销售，做房屋销售，肯定是从零做起，每天都是跟着团队去街上、社区派发传单、拓客，打电话给客户，晚上参加业务技能培训，他每个月就领着两千块钱的底薪，坚持了两个多月，后面连房租都付不起了，他辞掉了房产销售的工作。后来他又继续投简历，找工作，第二份工作他去了顺丰快递，做快递收派员，每天早出晚归，一年四季在外面日晒雨淋，穿梭于各写字楼，他说也是因为从事快递员的工作，让他第一次萌生出想继续提升学历的念头。他说当时的想法是，为什么别人可以在高档写字楼里面坐办公室，不用日晒雨淋的，然后他的工作性质需要在外面跑那么辛苦？虽然萌生出提升学历的念头，但同时也因为人性的惰性、因为不想付出努力、不想花时间，觉得快递员的收入也比较可观等等，给自己找出好多理由说服自己，最后提升学历的想法对他来说也就仅仅只是想法，犹如昙花一现，他还是没有迈出那一步，没有去接触了解或者找专业的成人继续教育机构做咨询怎么提升学历，怎么报读专升本。后来有一次在派送快递的过程中，他发生了一点小意外，他的家人劝他放弃快递员的工作，他也果断离职了并回到老家，家人帮他在老家的一家国有企业找了一份工作。到那里上班之后他才知道，公司内部的用人和晋升机制都是比较完善的，就算是同个部门同个岗位，也会因为自己是大专学历，每个月比本科学历的同事工资少了300元。他说虽然300元不算大钱，但是心理多少有点不平衡，毕竟大家都是做同样的工作做同样的事情，为什么同事一个月就可以多他300元呢？是的，300元不是大钱，但是无形中在告诫我们，300元是一种底气，那是学历带来的底气。这是他第二次有提升学历的想法，并且想法比较强烈，因为真的触及到自己的利益了。后来他也是通过报读成人高考函授学习，最终完成了自己的本科学历，拿到本科毕业证和学士学位证书。天道酬勤，付出终究有所回报。我很高兴听到他完成了学历提升并且享受了学历提升后给他带来的成果，由衷的喜悦。试想：如果他当初没有下定决心提升学历，也还是观望的态度或者说再考虑再等一等，那么现在听到的可能是另外一个版本的故事了，比如他会找我继续抱怨工作，抱怨为什么本科学历的同事每个月工资比他多300元......不同的经历造就不同的人生，专升本这条路走完，你会发现你收获的会很多，不止学历，还有成长，还有眼界等等。

 我听过太多关于提升学历的“坎坷”的故事，但都大同小异，基本上都是当自己真的吃了没有学历的苦，受过没有学历的“亏”，才会痛下决心去着手提升学历的事情，并且一旦下定决心提升学历之后，都是很着急很焦虑的想早点拿到毕业证书。为什么越来越多的职场人要提升学历呢：

1.学历就只是一张纸，一张可以证明你学习曾受教育的凭证，虽然学历不能代替能力，但学历在关键时刻成为你就业的“敲门砖”。现在大部分企业在招聘时，都会对学历有硬性的规定要求，你想进入更好的企业，学历是你的核心竞争力。

2.现在的企事业单位对员工的要求越来越高了，员工综合素质能力也包括学历，高学历能够让你在升职加薪的时候，保持有一定的优势。比如公司内部员工调薪，本科学历的可能能调到400元，大专学历的可能就只能是200元等等，提高学历等于提高了收入，价值能直接体现出来。

 3.人事改革是企事业常见的，一般这种时候，学历是其中一项重要的标准。如果一个人的工作能力、工作经验各方面都比较有优势，但是学历不高，很可能就会晋升失利或者被淘汰等等。