今天学生来报读本科说：“老师，我要报读本科，学历高了我就不想在这家公司继续做下去了，干了6年，一直升不了职，那些比我迟来的都升了职，老板肯定图的是人家年轻漂亮。气死我了，好烦...”
我问：升职的同事是不是比你学历高？
学生说：现在是比我学历，但如果我学历高，我也一样能胜任
我问：“那是不是升职的同事能力比你好？”
学生说：“她现在负责的那些工作，我现在虽然还不懂做，不过如果让我升上去，给我练习一些时间，我也能做啊。”
好吧，这真是奇怪的思维：凭什么别人一定要给你机会？凭什么要为了满足你，给你高薪，高职还要给你学习的机会？你为什么不会想，不是你把能力提升了，你能胜任职位再获得升职的机会？老板在你没有特别优势的情况下，为何要放弃用一个直接就能用的人，而要慢慢给你时间和机会训练你？
其实在现实生活中很多觉得委屈或受害者的思维是：你给我机会我就证明我是金子。而不是：我时时做着准备，我本来就是金子，不用我是你的损失。
在这社会上就算你有能力，机会也不是一定要给你的，你还得去好好努力争取。机会从来不是从天上掉下来的，机会是争取来的，更重要的是机会一般只光临有准备的人。在职场，学历不代表一切，但是公司的一些准入机制，升职的一些附加条件（某某职位最低学历是本科....）学历作为敲门砖是最正常不过的了。如果你学历低就及时提升。如果你哪方面能力不行，一定要提升。在工作中要有计划和规划，不能只凭着感觉做事。希望大家在工作中时时做着准备。机会来了抓住机会，顺势而上。
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