2017年国考今起报名 预计190万人争夺1.5万个职位
今天上午8点，2017年国考网上报名通道打开，由此正式拉开国考的大幕。国家公务员(课程)局考试录用司昨天发布《诚信报考，从我做起——致广大参加公务员录用考试的考生》公开信，提醒考生勿弄虚作假骗取考试资格，勿“试考”。据悉，此次国考倡导诚信考试，把诚实守信作为考查考生能否进入公务员队伍的重要标准，对考查对象的档案进行严格审核，重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容，对国考过程中出现的任何作弊行为绝不姑息。
现代快报/ZAKER南京记者 项凤华
考生职位挑选要分两步走——“我适合、适合我”。首先看职位的具体要求，包括学历、专业、工作年限、服务年限等的限制，初步筛选找到符合条件的职位，完成“我适合”的阶段。然后，对符合条件的职位做二次筛选，将所选职位工作职责结合自身职业规划做出良性选择，完成“适合我”的步骤。
考生职位挑选要分两步走——“我适合、适合我”。首先看职位的具体要求，包括学历、专业、工作年限、服务年限等的限制，初步筛选找到符合条件的职位，完成“我适合”的阶段。然后，对符合条件的职位做二次筛选，将所选职位工作职责结合自身职业规划做出良性选择，完成“适合我”的步骤。
公开信提醒不得“试考”
诚信报考公开信提醒考生，慎重选择报考职位，如实填写有关信息，不虚报、瞒报有关情况，不弄虚作假，不骗取考试资格，不为“试考”虚假报名，以免干扰正常的报名秩序。
近年来，有的考生轻信或寄希望于参加考前所谓的“精品”、“保过”等高价培训班。对此现象，国家公务员局考试录用司表示，公务员录用考试注重测查考生的基本能力素质。这种能力素质主要靠平时工作和学习的长期积累，同时考前要做好认真准备。
多年实践证明，不注重平时积累而试图走“捷径”的考生，不可能取得好成绩。
笔试采取分级分类命题
昨天下午，《中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员公共科目考试大纲》发布。公考专家分析，本次笔试仍将延续分级分类这一命题模式。
其中，行政职业能力测验可能会进一步凸显省级卷和地市卷的差别，以体现出试卷与职位的匹配性。申论考试按照省级以上（含副省级）职位、市（地）级以下职位的不同要求，设置两套试卷。
从考试内容来看，行测由常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五个部分组成，涉及数学、逻辑、语文、历史、哲学、管理、法律等诸多学科的知识，试题具有相当高的难度。
随着招考机关对应试者综合能力要求的不断提高，各部分的命题方式将更加灵活多变，跨学科的题目不断涌现。
而要求在120分钟内答130-135道题，平均每道题的作答时间在50秒左右，不少考生可能无法全部做完。
申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
其中，省级以上（含副省级）职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。市（地）级以下职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
报名难？专家建议“就高不就低”
继2016年度之后，2017年度国考再次明确，不得参加考试的人员为：现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员。
在职公务员不得报考，这对应届毕业生来说无疑是个利好消息，可以在一定程度上减轻他们的竞争压力。再加上77.5%的职位对工作年限无限制、本科可报职位占近九成，这也让应届生报考公务员的热情持续高涨，公考专家预测，根据近三年的报名人数和招录比例，本次国考报名人数预计达到190万左右。
120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位，共招录27061人，15589个职位虚席以待。但不少人觉得要从1.5万多个职位里挑1个合适的出来，很难。对此，公考专家表示，自身条件是硬性条件。在职人员可以先从“基层工作经验”入手挑选。本着报名“就高不就低”的原则，如果有5年工作经验，最好选择要求5年以上基层工作经验的职位，以减少竞争者。如果是硕士研究生，优先选择要求硕士学历的职位。英语专业的考生，可以在职位表中筛选包含“英语”的职位。对于没有基层工作经历的应届生，建议先将基层工作经验一栏无限制的职位挑选出来。
