就业招聘：中小学新老师需求扩大
招聘会虽然在复旦大学举办，却并不设校际门槛。据了解，此次共有292家用人单位参加，提供招聘岗位数近7000个。参会用人单位数较去年增长近10%，招聘岗位数也稳中有升。
“来自中小学的教师岗位需求有所增加，”复旦大学就业指导中心负责人介绍。据悉，其中部分原因在于以往不少教育单位倾向于前往师范类院校招聘，但近年来，越来越多中小学拓展选才视野，愿意给予非师范类院校学生更多竞争机会，学生一旦通过面试，即可参加相关专门教师上岗培训，也来得及参加教师资格证考试。此外，不少非师范类院校专业毕业生，也会早早考出资格证。
然而，岗位需求增加，更关键的原因，在于绝对数量增加。据了解，此次来设摊的上海中学，今年教师岗位需求40人左右，其中一半是传统科目教师，另一半则是“新兴需求”。上中负责招聘的江老师介绍，学校国际部开出不少创新课程，如会计、知识论等，这些都需要专业相对对口及外语(课程)口语能力强的年轻教师。一个上午，她已收到超过千份简历。学校还将赴北京，在北大、清华设摊选才。
同济大学附属存志中学，则代表了不少同类型学校的需求。今年他们将招收语文、数学、物理、政治、生物等新教师，作为教师更新换代的储备人才。另据了解，随着上海高考新政的推出，不少高中为了提升教学质量，对小学科教师的需求增加。
