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大学生毕业半年内离职的主要原因是薪资偏低

2017-01-18 10:06 来源:广州自考网 点击:
大学生毕业半年内离职的主要原因是薪资偏低
春节临近,意味着跳槽旺季又快来了,而那些刚刚毕业半年的大学生,他们在这个“跳槽季”会怎样选择呢?频繁跳槽又是否真的能让他们“升职加薪”?麦可思以2015届及2012届大学毕业生为样本,对大学毕业生的职业稳定性进行了分析。
 
超三成大学生毕业半年内离职,发展受限和薪资偏低是主因
 
研究显示,2015届大学毕业生毕业半年内的总体离职率为34%。其中,本科和高职高专院校2015届毕业生毕业半年内离职率分别为24%、43%。
 
从学科门类来看,在本科学科门类中,医学类2015届本科生毕业半年内离职率最低(12%),文学和农学最高(均为31%)。在高职高专专业大类中,医药卫生大类2015届高职高专生毕业半年内离职率最低(22%),艺术设计传媒大类最高(54%)。(成人高考自考)
 
进一步研究发现,2015届本科和高职高专毕业生毕业半年内离职的人群中,有98%是主动离职,主动离职的主要原因是“个人发展空间不够”(本科:49%,高职高专:46%)和“薪资福利偏低”(本科:42%,高职高专:48%)。
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