转：2018国考拟招2.8万余人创新高 职位集中在基层
中新网北京10月29日电(记者 阚枫)2018年度国考明日起将正式启动报名，本次国考共计划招录2.8万余人，招录规模创历史新高。本次国考招录更加注重基层用人导向，从职位分布来看，招录计划中，超八成招录名额分布在县(区)级及以下。
招录规模更大
——计划招录2.8万余人 规模创历史新高
中央机关及其直属机构考试录用公务员也被称为“国考”，由中组部、人社部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构面向全国招录公务员。
根据国家公务员局的消息，本次招录共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2.8万余人。考生报名时间为10月30日至11月8日，公共科目笔试定于12月10日进行。
本次国考招录规模可谓创下了历史新高。根据华图教育提供的统计数据，2013至2017年度的国考，计划招录人数分别为20839人、19538人、22248人、27817人、27061人，国考招录规模在波动中总体上升。
根据招考职位表，据统计，本次国考共提供了1.6万余职位，计划招录人数达到28533人，刷新历史新高。
从报名报考规模来看，2009年到2017年，国考报名人数已连续9年在百万以上，2017年度国考有148.63万人通过报名资格审查。
更重基层用人导向
——超八成招考名额在县级以下
近年来，国家公务员的招录政策一直注重向基层倾斜，本次国考继续明确，省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员。
此外，市(地)级以下职位以招录应届高校毕业生为主，引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层职位，到基层建功立业。中央机关直属机构市(地)级以下职位，原则上安排15%左右的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员，其中重点招录大学生村官。
除了注重基层的用人导向，根据招录政策，本次国考还延续了适当降低艰苦边远地区进入门槛的政策。
这些优惠政策包括对艰苦边远地区县(区)级以下职位，视情况采取适当降低学历要求、放宽专业限制、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，降低进入门槛，同时，设置一定数量的县(区)级以下职位面向当地户籍、生源或在当地长期生活、工作的人员招考，落实新录用公务员最低服务年限，稳定艰苦边远地区基层公务员队伍。
从招考职位分布来看，根据华图教育的统计，在本次国考提供的16144个职位中，市(地)级以下职位有14810个，占总职位数的91.74%，省级以上(含副省级)职位1334个，占总职位数的8.26%。
从招录人数来看，本次招录中，中央机关招录1386人，占总人数的4.86%；省(含副省)级机关招录人870人，占总人数的3.05%；市(地)级机关计划招录2456人，占总人数的8.61%；县(区)级及以下计划招录23821人，占总人数的83.48%。
